萊爾斯特(廈門)股份公司、絲路陽光(廈門)新能源有限公司既深耕于傳統制造業,也創新于綠色新能源發展行業,是當前福建省同行業中規模最大、最具影響力的企業之一。爲進一步提高公司業績、增強企業競爭力,近期公司組織開展了員工系列培訓,以打造新時代的行業“鐵軍”。
01 新员工企業文化培训
为使新员工能够更快了解企业發展曆程、更好学习企業文化制度,2024年5月8日,公司组织召开新人培训。人力资源部副总监朱知博分别从企业概况、文化、荣誉与业务四大板块进行详细介绍,帮助员工更好地了解企业的核心价值观和行为准则,增加对企业的认同感,从而打造一支具有高水平高技术高素质的团队。
02 新员工岗前技能培训
爲進一步提高員工職業能力、推動組織發展、促進企業創新突破。2024年5月23日起,公司組織開展了爲期3天4場的員工崗前培訓,並邀請到了萊爾斯特副總經理、總工程師姜春升到現場答疑解惑。從組件到項目,從設計到施工,從理念到互動。此次培訓由點到面、深入淺出地爲員工提供了一場酣暢淋漓的知識盛宴。
03 客户销售团队培训及答疑会
業務是企業發展的命脈,也是企業生存的基石。爲進一步激發團隊成員的積極性和創造力、增強團隊的創新力和競爭力,爲客戶提供更出色更優質的産品與服務,2024年5月28日,公司組織召開了圍繞客戶銷售團隊的培訓及答疑會。此次培訓答疑會主要圍繞銷售體系的搭建和激勵機制的完善,剖析企業發展重點、直擊行業發展痛點,要求業務營銷人員全面振作、不斷精進、突破自我。在此次培訓活動中,各參會人員踴躍提問、積極互動,整場培訓氛圍相當濃郁,培訓達到預期效果。
04 丝路阳光光伏组件产品培训
隨著絲路陽光(廈門)新能源有限公司的不斷發展與提升,當前已具備一支具有專業素養、創新精神的年輕隊伍。2024年5月30日,絲路陽光總經理周世偉爲業務團隊進行了一次光伏組件産品知識培訓,分別從産品類型、規格、技術等方面進行詳細介紹。此次培訓以塑造優秀業務團隊、提供客戶最優質産品與服務爲宗旨,從而打造具有萊爾斯特、絲路陽光特色的企業品牌。
培訓教育是企業人力資源管理與開發的重要組成部分,是企業提高效益的重要途徑,是推動企業持續發展的動力源泉,促進企業員工在知識、技能、能力和態度四個方面提升,以保證員工能夠按照預期的標准完成所承擔工作任務。因此,公司將不斷地組織培訓課程,加強員工素質教育,形成良好的行爲規範,從而增強團隊的凝聚力,打造一支能熟練運用知識、技術的高素質人才隊伍,爲公司快速發展貢獻力量和智慧。